Кадровый резерв
Технодинамика реализует программу формирования управленческого кадрового резерва «ТД-КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» для замещения должностей единоличных исполнительных органов предприятий (генеральных директоров).
Контур управления Технодинамики включает в себя более 100 дочерних организаций холдинговых компаний АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш» и АО «СПЕЦХИМИЯ».
Вошедшие в кадровый резерв будут рассматриваться в качестве кандидатов на руководящие должности в дочерних обществах контура управления Технодинамики.
Этапы отбора:
- предварительный отбор на соответствие определённым критериям
- тестирование на определение уровня профессионально-важных знаний
- оценка деловых качеств кандидатов
- составление и реализация планов развития (при необходимости)
- утверждение и публикация списка кадрового резерва Технодинамики
Общие требования к кандидатам:
- готовность к переезду в другой регион
- возраст до 55 лет
- наличие опыта работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и руководящей работы
- наличие личных рекомендаций руководителей организаций контура управления Технодинамики (могут быть получены в ходе отборочных мероприятий)
- отсутствие обстоятельств, являющихся основанием для отказа в назначении на должность в силу требований законодательства, в том числе для отказа в допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну
Для участия в программе необходимо создать заявку:
- заполнить анкету
- создать видеорезюме (желательно)
- получить рекомендательное письмо руководителя организации холдинга Технодинамика (желательно)
- направить заполненную анкету, видеорезюме, рекомендательное письмо на электронную почту kadrrezerv@tdhc.ru
